Le polizze assicurative che si occupano di preservare o rimpinguare le pensioni statali sono sempre più oggetto di interesse da parte dei lavoratori, soprattutto di quelli che non possiedono un contratto di lavoro ricco di tutele ma seguono il destino di contratti a progetto, interinali e tempo determinato.
Già solo per i lavoratori interinali, si parla di un numero molto elevato di potenziali sottoscrittori, ben 480 mila. Proprio a tutti loro si rivolgono determinate offerte delle compagnie assicurative o di società come la Fontemp, un fondo di previdenza che è stato realizzato appositamente per rispondere alle esigenze dei lavoratori in somministrazione lavorativa, sia a tempo determinato sia a tempo indeterminato.
Questo nuovo fondo è stato presentato a Roma all’interno di un convegno dal titolo ”Fontemp, previdenza integrativa e lavori flessibili in una prospettiva europea”.
Il principale obiettivo di questo fondo è quello di consentire ai lavoratori con contratti di somministrazione lavoro, di non avere dei vuoti contributivi, ma di cumulare anche i mesi nei quali si fosse, eventualmente, non coperti dai versamenti dovuti per legge.
Ciò è possibile grazie ai due enti Ebitemp e Formatemp, che verseranno le contribuzioni altrimenti spettanti al lavoratore e al datore di lavoro. Un passo importante anche in ottica europea, dato che non sembrano essere mai state effettuate scelte simili in Ue, e che questo potrebbe quindi rivelarsi un modello vincente.
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