La disoccupazione in questo periodo di profonda crisi in tutto il Paese è ormai all’ordine del giorno e, in qualche modo i soggetti devono tutelarsi nel caso in cui rimangano senza lavoro. Questa polizza viene chiamata assicurazione è soprattutto per coloro che non hanno più il proprio lavoro, oppure hanno un lavoro ridotto oppure ancora quando si perde il lavoro a causa di gravi calamità naturali oppure di insolvenza del datore di lavoro. Il premio per questo tipo di polizza deve essere versato solamente per il lavoro dipendente, perché per chi lavora in modo indipendente questo discorso non può valere. Questo tipo di assicurazione è anche un ottimo strumento per la lotta della disoccupazione intervenendo sul mercato del lavoro.
In Svizzera, c’è l’obbligo di contribuire all’assicurazione contro la disoccupazione anche per chi lavora per conto di aziende svizzere, oppure anche al primo gennaio dopo il compimento del 17° anno d’età oppure all’inizio dell’attività lavorativa dipendente e, solitamente termina quando sopraggiunge l’età pensionabile.
Per quanto riguarda i contributi che vanno versati all’assicurazione, devono essere versati per metà dal lavoratore e per metà dal datore di lavoro. L’assicurazione contro la disoccupazione al contrario di ciò che si pensa c’è anche la forma adatta alle imprese: infatti, anche alle aziende viene dato un indennizzo qualora ci sia una produzione ridotta, quando non è possibile per motivi economici continuare la normale produzione. In questi casi inoltre, ne beneficiano anche i lavoratori anche se non hanno sottoscritto una polizza assicurativa contro la disoccupazione. L’azienda, deve fare la richiesta almeno 10 giorni prima dell’inizio del lavoro ridotto, quando viene accettata la domanda, il versamento viene fatto da una cassa di disoccupazione.
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